奖励旅游策划方案
奖励旅游计划时参考：
1． 找一家合适的奖励旅游专业服务公司，必须能向你提供良好的建议，并在奖励旅游举行之前及期间负责每一个环节。
2． 想清楚你所希望提升的是哪一方面的生产力。
3． 界定将参加奖励旅游计划的目标群体。
4． 确定对这群人而言，什么奖励最为适当？是否应邀请他们的伴侣？哪种旅行方式能激励他们？他们到过哪些地方旅行？他们心中的“热门地点”又有哪些？
5． 奖励旅游计划须持续多久才能达到预期效果？
6． 举办“封闭式”计划――奖励名列前茅的少数人，还是“开放式”计划――奖励任何能达到既定目标的人？
7． 参加者的资格能有效和公平的被评定吗？
8． 列出计划的“游戏规则”，分析其适应性和可行性。
9． 提醒管理层有关奖励旅游计划的目标和参与的人。
10．为整个计划制订预算，包括行政、推广和奖金等费用。
11．参考竞争对手的活动计划，考虑其他市场因素，如价格或季节性是否会影响计划。
12．提出创新的主题，以便使计划的影响力最大化和尽可能的持久。
13．在设计行和程和作出预订之前，先联络所选目的地的国家旅游局及本地办事处，查询它们可提供哪些服务。
14．选定旅游目的地后，进行实地视察，掌握预定行程的全盘费用资料。
15．选定负责这次奖励旅游的各家供应商。
16．收集旅游目的地的风光照片，编辑库存，准备将来作推广活动时用。
17．在计划展开前一天向目标群体说明他们应该做什么，有关规则和奖励详情等。
18．预先建立参加者的数据库，方便定时输入成绩。
19．在宣布计划开始时，举办一些特别仪式。
20．设立“询问处”，以迅速和正确地解答计划参加者和管理人员的疑问。
21．在每月末或销售期过后尽快公布成绩。
22．持续宣传奖励计划，并定时重提行程的特色和精彩环节等。
23．决定负责此次旅程的领导或执行人员，这些人可能也必须符合某些资格。
24．对落后于目标的参加者加以指导或训练，对成绩领先的参加者作出鼓励使他们继续努力。
25．再次确定所有行程安排，确定参加人数。
26．公布合格者及获奖者名单。
27．向合格者派发资料，方便他们作行前准备。
28．提供行程之后自费逗留的旅游信息。
29．整理所有参加者的数据库，把名单发往航空公司、酒店、地面工作服务公司和各供应商。
30．订出房间分配名单和确定可升级入住套房的人员等。
31．进行后期制作工作，包括印制有公司名称、标志的行李标贴、帽子、文化礼衫等。
32．列出所有地方名称的卡片、菜单、乘客名单，订出飞机、晚宴和颁奖礼的座位表。
33．把特别的餐饮要求发往酒店、航空公司及其他服务商。
34．与航空公司商量安排特定地点，办理团队登机手续。
35．向团员派发有关目的地的资料。
36．跟各供应商结账，向参加者收取费用、代支或行程后自留费用等。
37．订出流程日程表，分发给各供应商及参加者。
38．在出发当天，在团队集合之前先到达集合地点，并预留时间检查行程的每个细节。
39．跟所有供应商见面，确认酒店安排，检查所有活动地点、食物、娱乐、视听设备等。
40．确定指定代理商已到公司所支付的款项，保证团队到达时能享用服务。
41．如团队第二天要参加重要奖项的颁奖活动，要在前一夜让他们好好休息。
42．团队到达目的地时，到机场迎接以确保一切顺利。
43．第一天为最重要的一天，因为团员通常都感到疲劳，想尽快回酒店休息，所以他们特别需要细心照顾。
44．摄影师随时准备捕捉旅程的特别时刻。
45．对主办单位的高级行政人员作任务提示，及时告知应特别注意哪些人。
46．每天对主要供应商作任务提示，确保旅程中每一个环节都能动作流畅。
